Ish joyidagi korporativ kiyim muvaffaqiyatli korporatsiyaning muhim elementidir. Qattiq maktab formasini unutib, siz tinchlanolmaysiz, chunki ko'plab ish beruvchilar o'z kompaniyasining imidji bevosita xodimlarining tashqi ko'rinishiga bog'liqligiga to'liq ishonch hosil qilishadi. Shu sababli, doimiy ravishda mijozlar bilan muloqotda bo'lgan xodimlar o'zlarini mijozlar yoki yo'lovchilardan farqlash uchun forma kiyishlari kerak.
Ko'pchilik har qanday ofisga ishga kirishda hamma uchun majburiy bo'lgan korporativ kiyinish kodi mavjudligini bilib, xafa bo'lishadi (ba'zi uslublarning fotosuratlari maqolada keltirilgan). Aslida, yangi lavozimdan voz kechishga shoshilishning hojati yo'q. Axir, bank yoki ofisdagi har qanday korporativ kiyim uslubi turli xil qo'shimchalar bilan bezatilgan bo'lishi mumkin, shu bilan uni o'zingiz uchun yanada qiziqarli qiladi va kompaniya qoidalariga zid emas. Ammo muvaffaqiyatli tasvir uchun siz asosiy qoidalar, ranglar va mumkin bo'lgan tasvirlar bilan tanishishingiz kerak.
Asosiy qoidalar
Ofisdagi korporativ kiyim uslubi, albatta, elementlardan iborat boʻlishi kerakmuayyan firma xodimlarini farqlash. Bunday tafsilotlar qadim zamonlardan beri formaga xos bo'lgan.
Korporativ kiyimlarni nafaqat maxsus oʻqitilgan odamlar, balki kichik korxonalarda boʻlgani kabi kompaniya xodimlarining oʻzlari ham ishlab chiqishi mumkin. Yirik firmalar kiyim tanlashni bunday xizmatlarni ko'rsatadigan mutaxassislarga topshirishni afzal ko'radi.
Har qanday holatda ham xodimlarning ideal imidjini yaratishga sinchkovlik bilan yondashish kerak, chunki har bir kichik narsa kompaniyani foydali tarzda ifodalashi yoki aksincha, uni obro'sizlantirishi mumkin.
Ranglar va aksessuarlar
Ayollar uchun mos korporativ kiyim uslubini tanlash unchalik oson emas, chunki bu kiyimlar nafaqat xodimning ma'lum bir kompaniyaga tegishliligi haqida gapiribgina qolmay, balki mijozlarni professionallik va mahorat bilan jalb qilish uchun ayollik tabiati va go'zalligini ta'kidlashi kerak. xodimlarning tashqi ko'rinishi. Kiyim xodimni xaridorlar olomonidan bemalol ajratib turishi kerak, lekin hech qanday holatda bu haqda qichqirmasligi kerak.
Tasvirni shakllantirishda ayol bluzkasi asos boʻlib xizmat qiladi, shuning uchun oq yoki och kremli soya afzalroq boʻladi. Unga kompaniyaning belgilarini yopishtirish oson bo'ladi. Brosh yoki ro'molni oddiy xodim ishlatmasligi kerak, chunki bunday aksessuarlar kompaniya rahbarini ko'proq ta'kidlaydi.
Bir nechta rangni birlashtirish tavsiya etiladi, chunki ularning ko'pi bilan mijozlar xodimni Yangi yil bilan bog'lashadi. Rojdestvo daraxti. Bundan tashqari, mijozga ko'plab gullar va aksessuarlarning logotipi bo'lgan kompaniya haqida doimiy ravishda eslatmaslik kerak.
Qulaylik va sifat
Kiyimning korporativ uslubi nafaqat chiroyli, balki yuqori sifatli bo'lishi kerak. Qulay va haqiqatan ham yuqori sifatli kiyimlar har doim qimmatbaho narsalar sifatida tasniflangan, shuning uchun har bir kompaniya ularni sotib ololmaydi. Garchi kompaniya yangi darajaga chiqishni va ko'proq mijozlarni jalb qilishni istasa ham, xodimlar uchun kiyim-kechak uchun mablag' ajratishga arziydi.
Kiyim tikilgan material koʻp burishmasligi va havo oʻtishiga imkon berishi kerak. Bundan tashqari, kostyum yozda issiq bo'lmaydigan va qishda sovuq bo'lmaydigan kiyim elementlaridan iborat bo'lishi kerak.
Xodimlar darajasi
Bir kompaniyaning barcha xodimlari bir xil kiyinmasliklari kerak, chunki farqlanishi kerak bo'lgan darajalar mavjud. Albatta, kiyimlar bitta uslubga mos kelishi kerak, ammo unvonga o'zgartirishlar ham kiritilishi kerak. Hatto bitta kichik tafsilot ham mijozga, masalan, maslahatchini menejerdan ajratishga yordam beradi.
Korporativ kiyim shunchaki kompaniyaga tegishlilik belgisi emas. Bu xodimning mijozga yuboradigan bir turi. Uslubni ishlab chiqish kompaniya statistikasini osongina yaxshilashi va uni yomonlashtirishi mumkin bo'lgan eng muhim daqiqadir, shuning uchun bu masalaga ko'p vaqt ajratish kerak.
Ayollar kiyimidagi uslub asoslari
Ayollar korporativ kiyim uslubida tasvirni ishlab chiqishda tayanish kerak boʻlgan maʼlum asoslar mavjud. Bunga quyidagilar kiradi:
- yarim qo'shni siluet;
- kardigan;
- koʻk, kulrang, bordo ranglar;
- g'ilofli ko'ylak;
- qisqa va oddiy taqinchoqlar;
- toza soch turmagi;
- tabiiy bo'yanish;
- barqaror poshnali poyabzal;
- yubka tizzadan 5 sm dan oshmasligi kerak;
- bej rangli tayt yoki paypoq;
- Fransuz manikyurasi.
Biznesning eng yaxshisi
Individuallikni ifodalovchi kiyinish kodi eng talabchan va eng yoqimtoyi bu Business Best. U chet ellik hamkasblar bilan muzokaralarda yoki boshqa juda muhim ish uchrashuvlarida foydalaniladi. Shuningdek, bu uslub bank, yuridik tashkilotlar va siyosatda ajralmas hisoblanadi.
Ayollar uchun Business Best ko'k, bej yoki kulrang kostyumdan iborat. Bu, shuningdek, oq bluzka, qat'iy go'sht rangli paypoq yoki taytlar, to'pig'i 3 dan kam va 5 santimetrdan oshmasligi kerak bo'lgan qora nasoslarni o'z ichiga oladi. Ruxsat etilgan soch turmagi - to'plangan sochlar. Mavsumdan qat'i nazar, qisqa ko'ylaklar taqiqlanadi. Qattiq uslubni diversifikatsiya qila oladigan yagona narsa bu ro'mol (yorqin ranglar emas) va mayda zargarlik buyumlari.
An'anaviy biznes
Bugungi kunda an'anaviy kiyinish kodi afzalroq deb hisoblanadi. Unda kamroq cheklovlar mavjud va o'z shaxsiyligini namoyon qilish uchun ko'proq imkoniyatlar mavjud. Bunday holda, kiyim-kechak buyumlarida turli xil ranglar va tasvirlar qo'llanilishi mumkin, ammo buning sababi bor.
Ayollarga shim yoki g'ilofli ko'ylak kiyish tavsiya etiladiko'ylagi bilan. Ba'zi hollarda qisqa qisma va bo'shashgan sochlarga ruxsat beriladi. Zargarlik buyumlari esa oldingi versiyaga nisbatan biroz yorqinroq va oʻlchamlari biroz kattaroq boʻlishi mumkin.
Kadual biznes
Kasual uslub eng erkin va individual hisoblanadi. Bu ofis ishchilari uchun qulay va juda oqlangan kiyim. Ayollar yubkalar, turtlenekalar, kurtkalar, qisqa yengli bluzkalar, shuningdek, trikotaj kardiganlar kiyishlari mumkin. Qoidaga ko'ra, bunday tasvirlar uslubda mutlaqo cheklovlar mavjud bo'lmagan kompaniyalar xodimlari tomonidan tanlanadi, ammo baribir o'z kompaniyasining uslubiga mos keladigan ish beruvchilar bor.
Gazprom kiyinish kodi
Xulosa qilib aytganda, bugungi kunda eng qattiq korporativ kiyinish kodi nima ekanligini aniqlashimiz kerak. Gazprom - bu xodimlarning kiyimdagi maksimal cheklovlar bilan ham chiroyli ko'rinishining ajoyib namunasidir. Ushbu kompaniyada hamma narsa qat'iy biznes uslubiga bo'ysunadi, bu hech qanday holatda buzilmasligi kerak. Gazpromdagi biznes uslubi xalqaro standartlarga asoslanadi, bu erda vazminlik va kiyimning eng yuqori sifati yuqori baholanadi.
Ayollar kostyumi qora, bej, baqlajon va hatto zaytun bo'lishi mumkin. Katakli yoki chiziqli naqshlar mavjud. Mato tabiiy bo'lishi kerak (yupqa tvid, jun, zig'ir).
Bluza pastel ranglarda, yonma-yon yoki klassik kesim bilan tikilgan bo'lishi kerak. Bunday holda, dekorning minimal miqdori bo'lishi kerak. Shaffof bluzkalar, rinestones va boncuklar, shuningdek, chuqur bo'yinbog'lar kiyish qat'iyan man etiladi.
Poyafzal klassik shaklda va barqaror poshnali boʻlishi kerak. Mavjud ranglar: qora, bej, toʻq jigarrang.
