Yakutiyada qazib olingan olmoslar oʻzining tozaligi, oʻlchami va bir xil tuzilishi bilan dunyoga mashhur.
EPL Diamond o'z konidan olmos qazib oladi va o'z ustaxonalarida olmoslarni kesadi. Bu kompaniya xorijga eksport qilinadigan toshlar soni boʻyicha kuchli uchlikka kiradi.
Kompaniya tarixi
Kompaniya tarixi 1994 yilda, Pyotr Stepanovich Fedorov birinchi qazib olingan olmoslar kesilgan ishlab chiqarish laboratoriyasini tashkil qilgan paytdan boshlangan. Bu yerda eng qiyin toshlarni filigra bilan kesish ham amalga oshirilgan.
1997 yilda EPL Diamond Isroil olmos birjasiga qo'shildi. Bu eng yirik birja bo'lib, unga faqat olmos bozori va ishlab chiqarish sektorining eng professional ishtirokchilari qo'shilishi mumkin. Hech bir Rossiya kompaniyasi bunchalik sharaflanmagan.
2006 yilda kompaniya tuzilmasi katta o'zgarishlarga duch keldi. Ishlab chiqarishning o'zi modernizatsiya qilingan va to'liq yangilanganidan tashqari, bu juda muhimdoimiy ishchilar soni ko'paydi va o'z savdo tarmog'ini ochishga qaror qilindi. Kompaniyaning doʻkonlari butun dunyo boʻylab ochildi.
Holding tuzilishi
EPL Diamond hozirda eng yirik ishlab chiqarish xoldingi boʻlib, bir nechta boʻlimlarni oʻz ichiga oladi:
- xom ashyoni to'g'ridan-to'g'ri xarid qilish bilan shug'ullanadigan tog'-kon kesish zavodi: o'z konlarida tabiiy olmos;
- o'z olmoslaridan foydalangan holda "EPL Jeweler" zargarlik buyumlarini ishlab chiqaradigan zavod;
- zargarlik buyumlari, shuningdek, kesilgan olmos va boshqa toshlar sotiladigan doʻkonlar tarmogʻi.
Kompaniyaning bosh ofisi Saxa Respublikasida, Yakutsk shahrida joylashgan.
Ishlab chiqarish liniyalarida rus va xorijiy ishlab chiqarishning eng soʻnggi texnologiyasi qoʻllaniladi, bu esa toshni aniq va mukammal kesish imkonini beradi.
Kompaniya oraligʻi
NPK "EPL Diamond" olmoslari munosib tarzda hoshiyalangan: har qanday rangdagi oltin va platina. Zavodning rassomlari zargarlik buyumlarini nafislik va ochiq ish bilan yasashga harakat qilishadi, shunda metall toshning hashamatini qo'shimcha ravishda ta'kidlaydi. Doʻkonlarda hashamatli uzuklar va sirgʻalar, nishon uzuklari, nafis marjonlarni, bilaguzuklar va boshqalar sotiladi.
Rangsiz olmoslarga qo'shimcha ravishda kompaniya o'z mijozlariga dunyoda uchraydigan hashamatli rangli olmoslarni taklif etadi.depozitlar juda kam uchraydi. Bunday mahsulot egasi u bilan faxrlanishi va uni meros qilib berishi mumkin.
Olmos mahsulotlari vaqt oʻtishi bilan qimmatlashadi, shuning uchun toshlarga sarmoya kiritish ancha foydali va investorlar orasida talabga ega.
"Mening birinchi olmoslarim" deb nomlangan bolalar uchun olmosli juda qiziqarli kolleksiya. Bunday mahsulotlardagi tosh kichik va mahsulotlar, birinchi qarashda, juda oddiy va ixcham. Kichkina modaistlar EPL Diamond-dan zanjir yoki sirg'alardagi oqlangan marjonlarni qadrlashadi. Bolalar to'plamining sifati haqida fikr-mulohazalar faqat ijobiydir. Ko'pgina iste'molchilar sirg'alar va zanjirlar ochilmaydigan ishonchli qulfga ega ekanligini ta'kidlashadi. Endi bola tugmalari ochilmagan qisqich tufayli qimmatbaho zargarlik buyumini yo‘qotmaydi.
Zargarlik dizayneri
Kompaniya o'z mijozlariga rasmiy veb-saytida zargarlik buyumlari dizayneridan foydalanishni taklif qiladi. Mijoz zargarlik buyumining parametrlarini tanlaydi: metall, rang, toshning shakli va o'lchami, kesish turi va dizayn usuli - va darhol saytdagi kelajakdagi zargarlik buyumining narxini ko'radi. Bu erda siz toshning tozaligi va og'irligini, soyani va noyob shaklini tanlashingiz mumkin. Shu tarzda zargarlik buyumlarini yaratish orqali mijoz butun dunyoda o'xshashi bo'lmagan noyob zargarlik buyumiga ega bo'lishi mumkin. Xizmat juda qulay, chunki mijoz veb-saytda buyurtma berishi va uni do'kondan olib ketishi mumkin.
Flaming Ice Cut
Juda ajoyib va murakkab kesish usuli "Olovli muz" EPL Diamond kompaniyasining xodimlari, yakut ustalari tomonidan ixtiro qilingan. Bu qirqim o‘zining betakror aniqligi va filigranligi bilan ajralib turadi va uni dunyoda bironta ham usta takrorlay olmadi. Ushbu turdagi kesish Yakut kompaniyasining faxridir. Hamma toshlar ham bunday kesishga mos kelmaydi. Faqat har o'ninchi olmos Yonayotgan muz uchun xom ashyo bo'lishi mumkin. Bunday toshning narxi boshqa olmoslardan sezilarli darajada farq qiladi va faqat haqiqiy biluvchilar bunday mahsulotni sotib olishlari mumkin. Bunday mahsulot haqida xohlaganingizcha gapirishingiz mumkin, lekin siz bir marta noyob kesimni ko'rishingiz va uni o'z ko'zingiz bilan baholashingiz kerak.
Mijoz sharhlari
Ayol kishi har kuni olmos taqinchoqlarini sotib olmaydi, chunki bu xarid umuman byudjet emas. Odatda, zargarlik buyumlari hayotdagi biron bir voqea arafasida sotib olinadi, bir umr egasida qoladi, keyin esa avloddan-avlodga oilaviy meros sifatida o'tadi. Shuning uchun ayollar zargarlik do'konida alohida munosabatni kutishadi. Sotuvchi uchun sirg‘alar, uzuklar va marjonlarni sotish oddiygina kundalik ish.
Kompaniyada ishlash qiyin, lekin maoshlar EPL Diamond rahbariyati tomonidan ancha yuqori belgilangan. Do'kon haqida xaridorlarning fikrlari turlicha. Ko'pincha tarmoqda siz xodimlarning noto'g'ri xatti-harakatlaridan kelib chiqqan salbiy fikrlarni topishingiz mumkin. Kimgadir obsesif ravishda u yoki bu mahsulotni sotib olishni taklif qilishdi, kimdir e'tiborga olinmadi, chunki ular ko'proq byudjet sotib olishni xohlashdi.mahsulot va kimdir biron bir ishni bajarishdan bosh tortdi, masalan, kompaniyadan sotib olingan olmosni emas, balki o'zining yarim qimmatbaho toshini joylashtirish so'rovi.
Afsuski, sotuvchilarning xaridorga boʻlgan bunday munosabatini har qanday doʻkonda uchratish mumkin, lekin bu ayniqsa, xarid hayotdagi hurmatli voqea bilan bogʻliq boʻlganda seziladi. Kompaniyaning do'stona munosabatda bo'lmagan xodimlari haqida faqat bir nechta salbiy sharhlar g'ayratlilar oqimida yo'qoldi, lekin hali ham mavjud.
EPL Diamond kompaniyasining mahsulotlari sifati bo'yicha mijozlarning tarmoqdagi sharhlari faqat ijobiydir. Kimdir uzukning tirnalishsiz uzoq xizmat qilish muddatini alohida ta'kidlaydi, kimdir kundalik hayotda mahsulotlardan foydalanishga imkon beradigan toshning yuqori sifatli mahkamlanishini maqtaydi va kimdir shunchaki olib tashlash qiyin bo'lgan ishonchli qulflarni ta'kidlaydi. zargarlik buyumlari. Lekin siz tasodifan qimmatbaho zargarlik buyumlarini yo'qotib qo'ymaysiz.
EPL Diamond (Yakutiya olmoslari) har doim fikr-mulohazalarni oladi va mijozlar bir nechta tegishli xizmatlarni alohida ta'kidlashadi. Ko'pgina mijozlar zargarlik buyumlarini parlatishdan iborat zargarlik do'konlarining bunday xizmati haqida ijobiy gapirishadi. Ko'pgina xaridorlarning ta'kidlashicha, kompaniya diskont kartasidan foydalangan holda Yakut brendining zargarlik do'konlari tarmog'ida kelajakdagi xaridlar uchun chegirmalar taqdim etadi. Kompaniya haqidagi ko‘plab sharhlarni o‘qib chiqqandan so‘ng, odam mahsulot haqida ijobiy taassurot qoldiradi va odam uni yaqindan ko‘rib chiqib, xarid qilishni xohlaydi.
Kompaniya xodimlarining sharhlari
Ishlayotgan xodimlarkompaniyalar odatda kamdan-kam hollarda bu haqda sharhlar qoldiradilar, bu faqat ba'zi hissiy voqea ta'siri ostida sodir bo'lishi mumkin. Salbiy sharhlar ishda o'z his-tuyg'ularini bog'lashga imkon beradigan rahbarlarning xatti-harakatlariga asoslanadi. Bu har bir kompaniyada bo'ladi va stressli vaziyatlarni hal qilish yangi xodimni ishga olishning asosiy mezonlaridan biridir.
Kasalliklar
EPL Diamond-ning kamchiliklaridan ish beruvchi haqidagi sharhlar mijozlar uchun juda jiddiy kurashni aks ettiradi, chunki ish haqi to'g'ridan-to'g'ri savdo darajasiga bog'liq. Bu, ayniqsa, mehnat faoliyati eng ko'p tashrif buyuriladigan do'konlarda bo'lgan xodimlar tomonidan sezildi. Xodimlar o'rtasidagi raqobat juda sezilarli edi va hissiy jihatdan qaram bo'lgan odamlar uchun bunga dosh berish juda qiyin edi.
Pros
Afzalliklardan xodimlar to'liq oq maosh, qulay ish tartibi va yosh jamoani ta'kidlashadi. Ajam xodim uchun yirik kompaniyada ishlashni boshlash juda foydali, chunki tajribali ishchilar misollari, shuningdek, juda katta martaba istiqbollari mavjud.
Ayniqsa "EPL Diamond" kompaniyasining xodimlari haqida ishtiyoqli sharhlar o'z faoliyatini endigina boshlagan yosh qizlar tomonidan qoldiriladi. Stajyor uchun yetarlicha munosib maosh, qulay jadval va tajribali hamkasblarga murojaat qilish qobiliyati ularga nafaqat to‘liq ish kunida ishlash, balki qimmatli tajriba orttirish imkonini berdi.
